Bogor – Tim Tata Usaha (TU) MAN 2 Bogor menggelar rapat pengarahan (briefing) internal terkait teknis dan optimalisasi pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan 2 di Ruang Kepala Tata Usaha, Selasa (21/7/2026).

Kegiatan yang diikuti oleh seluruh staf TU ini bertujuan untuk memastikan penyusunan dan pelaporan kinerja triwulanan para pegawai berjalan akurat, tepat waktu, serta sesuai dengan regulasi terbaru.

Acara dibuka secara resmi oleh staf Tata Usaha MAN 2 Bogor, Hilaludin. Dalam pembukaannya, ia menekankan pentingnya kedisiplinan administrasi dan pemahaman yang sama di antara jajaran staf terkait pelaporan SKP Triwulan 2.

"Pelaporan kinerja ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan bentuk akuntabilitas kerja kita sebagai pelayan publik di lingkungan madrasah. Oleh karena itu, sinergi dan ketelitian sangat diperlukan," ujar Hilaludin saat membuka acara.

Materi dan alur pembahasan briefing dirancang langsung oleh Kepala Tata Usaha MAN 2 Bogor, H. Rahmatulloh. Dalam sesi pengarahan, ia memberikan panduan teknis mengenai poin-poin krusial dalam pengisian SKP TW 2, evaluasi capaian kinerja dari triwulan sebelumnya, hingga penyesuaian target kerja yang relevan dengan agenda madrasah ke depan.

H. Rahmatulloh menegaskan bahwa kerapian serta keabsahan data laporan kinerja staf sangat berpengaruh terhadap efektivitas tata kelola administrasi madrasah secara keseluruhan.

"Melalui briefing ini, kita ingin memastikan seluruh staf memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai bukti dukung (evidence) yang harus diunggah, sehingga pengisian SKP Triwulan 2 ini dapat terselesaikan dengan minim kendala," jelas H. Rahmatulloh.

Pertemuan yang berlangsung secara interaktif tersebut diakhiri dengan sesi tanya jawab dan penyamaan persepsi teknis antarstaf TU, guna memastikan seluruh instrumen penilaian SKP dapat dipenuhi tepat waktu.