Bogor, 06 April 2026 — Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan serta capaian kinerja organisasi, ruang Kepala Madrasah MAN 2 Bogor menjadi pusat koordinasi penting pada siang hari ini. Kepala Tata Usaha MAN 2 Bogor, Bapak H. Rahmatulloh, SE. M.A.B., memimpin langsung jalannya Briefing Evaluasi Laporan Kinerja (Lapkin) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi seluruh staf Tata Usaha.

Pertemuan strategis ini difokuskan pada sinkronisasi administratif dan peninjauan kembali target kerja yang telah ditetapkan selama periode berjalan. Dalam arahannya, Bapak H. Rahmatulloh menekankan pentingnya akurasi data dan ketepatan waktu dalam penyusunan Lapkin dan SKP sebagai bentuk tanggung jawab aparatur sipil negara di lingkungan madrasah.

"Evaluasi ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan instrumen untuk mengukur sejauh mana efektivitas pelayanan kita di bagian tata usaha. Saya berharap seluruh staf dapat menuntaskan kewajiban administratif ini dengan teliti, transparan, dan sesuai dengan standar yang berlaku," ujar Bapak H. Rahmatulloh di hadapan para staf.

Selain menyoroti teknis pengisian aplikasi dan dokumen, briefing tersebut juga menjadi wadah diskusi untuk memecahkan kendala teknis yang dihadapi staf di lapangan. Sinergi antar-staf menjadi poin kunci yang ditekankan oleh Kepala Tata Usaha guna memastikan layanan administrasi bagi guru, siswa, maupun masyarakat tetap berjalan optimal.

Kegiatan evaluasi ini diakhiri dengan komitmen bersama untuk segera menuntaskan seluruh kewajiban administrasi sebelum batas waktu yang ditentukan. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat tata kelola organisasi di MAN 2 Bogor, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih profesional dan akuntabel.